過個好年
【蘋果新聞 詹宜軒╱台北報導】走過不景氣的2016年，因密集完工、交屋激勵，營建F4表現普遍仍維持過往水平，針對年終獎金，公司多傾向延續去年發放原則。其中，華固（2548）預計將發6~8個月最大方，長虹（5534）年終獎金1個月、興富發（2542）年終獎金最多2個月，另發放績效獎金，而遠雄（5522）發放細則未定。
華固累計2016年前11個月營收約95.11億元，較前年同期成長逾36%，前3季EPS（每股純益）3.79元，法人估計，該公司全年有望挑戰百億營收，EPS更可達9元水平。
華固EPS可達9元
華固董事長鍾榮昌指出，雖去年整體景氣仍不佳，但公司過去2~3年銷況不錯的建案，陸續在2016年完工交屋，使獲利仍維持一定水準，年終獎金估計將和去年相當，約6~8個月，藉此獎勵員工。
長虹累計前3季營收達46.14億元，較2015年同期增加153%，累計EPS 7.96元，大幅超越前年的1.26元。法人分析，「明日博」長虹可分回總銷約60億元，交屋若可達6成以上，且「世紀長虹」餘屋去化順利，EPS可望達9元左右，有機會創近3年高點。
興富發席開逾百桌
對此，長虹發言人陳茂慶表示，年終獎金發放，仍維持去年1個月，「績效獎金須待董事會通過，往年平均約有4個月。」興富發累計前11個月營收約306億元，法人估計12月因無大案交屋加持，全年總營收量體，恐略低於2015年、EPS估6元。
興富發發言人廖昭雄指出，公司年終獎金每年固定最多2個月，績效獎金另獨立發放，1年發2次，依照個人、部門表現而定，「績效好的，獎金多過於年終很正常。」而該公司訂於18日舉辦集團尾牙，子公司包括潤隆建設（1808）、齊裕營造等，都將一同參加，席開逾百桌。
遠雄建設累計前3季EPS 5.29元，略遜於去年前3季的5.6元，該公司上半年A7合宜住宅「遠雄文青」佔營收要角。法人認為，合宜住宅案毛利率低，壓低獲利空間，估計遠雄全年EPS約6~7元，略遜去年。
遠雄EPS略遜去年
遠雄建設執行副總黃志鴻表示，年終獎金還未定案，去年發放約4個月。今年預計於11日假喜來登飯店舉辦尾牙，席開約80餘桌，遠雄企業團發言人楊舜欽透露：「每年主管包括董事長均會扮裝表演，今年也不例外，抽獎獎項過往皆以百貨禮券為主，幾乎是人人有獎、以犒賞員工1年辛勞。」
建商發放年終獎金概況 公司/發放概況
興富發(2542)：最多2個月，與往常無異。1年另發放2次績效獎金。預計18日舉辦尾牙
華固(2548)：與去年相同，維持6~8個月水平
遠雄(5522)：尚未定案，去年發放約4個月。預計11日舉辦尾牙
長虹(5534)：年終獎金1個月，績效獎金須待董事會核定，往年平均約4個月
資料來源：《蘋果》採訪整理
